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以科学的考核制度激励干部干事创业

摘要: 作者:何乐与时俱进就是我们党的指导思想精髓之一。随着我国近年来的飞速发展,不管是过去还是现在和将来,我们都离不开与时俱进的精神。十九大报告,做出了我国进入新时代的科学论断。那么在今后的工作中,为顺应时 ...

作者:何乐

与时俱进就是我们党的指导思想精髓之一。随着我国近年来的飞速发展,不管是过去还是现在和将来,我们都离不开与时俱进的精神。十九大报告,做出了我国进入新时代的科学论断。那么在今后的工作中,为顺应时代的要求,我们全党必须注重激发每一名党员的干事创业激情,主动作为,积极开拓进取,才能取得更大的胜利。

在激励干部主动干事创业的一系列举措里,科学的考核制度显得尤为重要。因为要引导和鼓励广大党员干部主动积极地作为,针对他们的考核制度,既要考虑对不主动作为的干部的惩戒,又要考虑对积极进取的干部解决好后顾之忧,这就对组织党建工作的考核制度提出了很高的要求。

总体而言,对干部的考核制度,要根据实际情况,针对敏感问题,科学地予以制定。一是对在工作中主动开拓进取,为当地发展做出贡献的干部要给以通报表扬和奖励,二是对相比之下工作倦怠,不作为慢作为的干部要提出批评,同时予以适当惩戒,第三,也是最容易忽略的一点,就是对主观上积极作为但是违反了相应政策规定的干部,要视情况从轻或者免除处罚。这样做的目的是为了不打击这些干部的积极性。

科学制定对于干部干事创业事迹的考核制度,有利于我国在新的发展阶段的总体目标的顺利实现。


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本文作者
2021-5-10 09:17
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